I ORAALLE

Henkilön ja organisaation toiminnan piilovaikuttimien havaitseminen.
Ihmisten välisen viestinnän merkityksen näkeminen johtamisen kannalta.
Muutosvastarinnan edistäjän ja vastustajan näkökulman ymmärrys.
Onnistumisen kokemusten jakaminen oman jaksamisen aineksiksi.

II HENKILÖJOHTAMISEN SUURIMMAT ONGELMAT

Ryhmästä nousevat keskeisimmät kysymykset.
Yksilön ryhmätoiminnan piilovaikuttimia.
Keinoja ongelmien poistamiseen.

III JAKSAMISEN JUURET

Työn hallinta
Työn kuormittavuus
Työkyky
Terveys
Työn organisointi
Organisaation toimintakyky

IV ORGANISAATIOT TOIMINNAN PERUSTANA

Systeeminen näkemys organisaatiosta
Luottamus
Voiko tehdä virheitä - kuinka ne kohdataan?
Prosessoiva käsittelytapa
Yhteisten merkitysten löytäminen ja sitoutuminen
Luovan hulluuden vaaliminen
Ristiriidat on voitava tuntea loppuunkäsitellyiksi

V MUUTOSVASTARINTA

Miten yritykset ja ihmiset sopeutuvat muutoksiin?
Muutosvastarinnan syyt ja vastarinnan voittaminen
Muutoshaasteet
Muutoksien strategia
Muutoksiin liittyvät toiminta- ja käyttäytymismallit

FinDais Ky

VI SISÄINEN KEHITYS JA LÄPIMURTO USKALLUKSEEN

Työntekijän toimintakeskeisyys
Fyysinen toimintakyky
Psyykkinen toimintakyky
Sosiaalinen toimintakyky

Tiedot
Taidot

AMMATILLINEN OSAAMINEN

Motivaatio
Toimintaympäristö
Toimintakyky

EKS-sovellus

Perustus
Oppimaan oppiminen
Tiedon hallinta
Päättelykyky, päätöksentekotaito
Kommunikointikyky ( ja kielitaito )
Ryhmässä oppiminen ja "opettaminen"
Luova ajattelu ja ongelmanratkaisutaidot
Johtamistaidot ja visiointi
Itsensä johtamis- ja kehittämiskyky

Osaamisen hallintasuunnitelma
Lyhyen aikavälin tavoitteet
Pitkän aikavälin tavoitteet
Henkilökohtainen kehittymissuunnitelma

VII JOHTAJAN MAAILMA

Hallittua muutosjohtamista
Tähän aikakauteen sopivaa
Riittävästi tietoa tavoitteista ja keinoista, joilla tavoitteisiin päästään

VIII KOULUTUSPÄIVÄN SISÄLLÖN KRISTALLISOINTI JA PÄÄTTÖKESKUSTELU

Seuraavan koulutuspäivän sisällöstä:

Teema: TYYTYVÄISYYDEN YTIMESSÄ

- Johtamiseen liittyviä erilaisia näkökulmia

- Yhteistyö à illuusio ongelmattomasta työyhteisöstä

- Miten saadaan aikaan tyytyväisyyttä?

- Visiot ja illuusiot

- Negatiivisen ajattelun kurssi

Kouluttajat ja koulutusyhtiö:
Olli Luukkainen ja
Jarkko Wuorinen
FinDais Ky